美國也有職場“潛規(guī)則”，千萬不要中招哦~

現(xiàn)在,，越來越多的美國留學(xué)生選擇畢業(yè)后在美國找工作了,，但是美國的職場也有“潛規(guī)則”。下面給大家羅列一下注意事項(xiàng),，希望能為大家提供一些幫助,。

在美國求職,，有幾步？這一點(diǎn),，與國內(nèi)同步,，無非是找崗位、遞簡歷,、去面試,，再轉(zhuǎn)正這么幾步。但我們需要留心的是,，這其中的每一環(huán)都可能因?yàn)槿狈θ穗H關(guān)系,、不懂美國職場文化等因素而變得困難重重。

1.別對同事的身高體重瞎比劃

在中國,，長時(shí)間沒見的好友總會說上兩句：“最近過的好呀,，都長胖了！”或者“最近減肥有成效啊,，瘦了不少,。”

但在美國人面前,，切忌提及體重問題,。美國人十分關(guān)注他們的體重問題，也極少透露體重,，因此千萬不要直接說“you are very fat!”,，對他們而言，這簡直就是惡魔之語,。

即使對方很瘦了,，變得身材很好，也不要說”Wow, you’ve lost a ton of weight!”（哇塞,，你減掉了N多斤?。。┮?yàn)閷τ谝粋€(gè)剛恢復(fù)苗條的人來說,，這句話給她的感覺是自己從前看上去很糟糕,。

如果你不怕死，非要說,，那么建議你說“你現(xiàn)在的狀態(tài)看上去真棒,。”或者“你看起來很健康”,然后就此打住,。手機(jī)好玩,，電影好看，就不要糾結(jié)體重問題啦～

2.職業(yè)規(guī)劃從入學(xué)第一天開始

從學(xué)校為新生提供的Orientation（任職培訓(xùn)）會上開始了解起,，再到校園的Career Development Center（職業(yè)發(fā)展中心）,，從各個(gè)渠道邊邊角角找尋簡單的求職信息和工作機(jī)會。

另一個(gè)重要的資源是學(xué)術(shù)顧問跟專業(yè)導(dǎo)師,，他們大多都是所在學(xué)科的行業(yè)精英,，有著豐富的人際資源和就業(yè)建議。

此外,，還要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,，比如Monster、Career Builder,、LinkedIn等,，這些網(wǎng)站上的信息覆蓋全美國，可以通過里面的各種高級查找與自己匹配的職業(yè)崗位,。

3.學(xué)會適應(yīng)“美國式”面試

求職的第一步,，是做好一份具有專業(yè)度的簡歷。這份簡歷不是教育經(jīng)歷,、工作經(jīng)驗(yàn)和各種榮譽(yù)的簡單疊加,，而是要做好有所突出和側(cè)重。

值得注意的是,，美國的很多大公司都會使用關(guān)鍵詞來招聘,，這就意味著，求職者遞交求職信息時(shí)要選用準(zhǔn)確適當(dāng)?shù)脑~來表現(xiàn)個(gè)性和專業(yè)技能,。

簡歷到位后,，還有另一場仗要打，就是面試,。要喜歡自己,，要自信,。值得注意的是，美國職場流行握手,，這是初次見面的商務(wù)禮儀,。

心理上做好建設(shè)后，一些面試中的常識也不可或缺,。與國內(nèi)面試不同,，國際學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)，還要了解美國職場法律,，學(xué)會用平等就業(yè)機(jī)會法來保護(hù)自己的權(quán)益,。

“在美國，簡歷上不需要填寫身高,、體重,、政治面貌和婚姻狀況等信息。雇主也不能因?yàn)榉N族,、性別,、年齡、身高,、體重,、性取向、婚姻狀況,、宗教信仰等因素對應(yīng)聘者區(qū)別對待,，或者優(yōu)先錄用。面試中,，如果被問到這些,，可以拒絕回答，甚至是投訴該公司,，因?yàn)檫@都是違法的問題,。

4.美國也有“辦公室政治”

經(jīng)過以上的兩步，你獲得了心儀的工作,，但這絕不意味著,，可以松懈下來，你還得摸摸美國公司的職場潛規(guī)則,。

通常,，最讓剛出茅廬的留學(xué)生忽視的就是職業(yè)穿著、人際關(guān)系和職場法規(guī),。別說美國人平時(shí)穿得很休閑,，但上班時(shí)還是規(guī)規(guī)矩矩，西裝革履的。就算是公司的實(shí)習(xí)生,，也絕不能隨隨便便,。

這些內(nèi)容很細(xì)致，得時(shí)刻注意起來,。比如你對女同事開玩笑,，說她胖,，很可能構(gòu)成了騷擾,，因?yàn)椴坏靡陨眢w特征等因素騷擾同事。辦公場合,，嚴(yán)禁觸摸其他同事,，除了正規(guī)握手以外。

這些職場細(xì)節(jié)往往是很多中國學(xué)生忽略的,，一定要提個(gè)醒,，避免不必要的沖突。

美國職場的潛規(guī)則,，你懂了嗎,？

優(yōu)弗教育首次獨(dú)家采用“雙團(tuán)隊(duì)”導(dǎo)師模式-“DoubleTeam”。團(tuán)隊(duì)一：由兩位主導(dǎo)師組成為“首席專家顧問團(tuán)隊(duì)”,。團(tuán)隊(duì)二：由三位導(dǎo)師組成為“規(guī)劃執(zhí)行團(tuán)隊(duì)”,。在優(yōu)弗獨(dú)具特色的“雙團(tuán)隊(duì)”指導(dǎo)下，具備專業(yè)性,，聯(lián)動(dòng)性以及高執(zhí)行力這三大特點(diǎn),，讓整體規(guī)劃突破傳統(tǒng)留學(xué)導(dǎo)師架構(gòu)，真正突顯每一位導(dǎo)師在學(xué)生身上可發(fā)展力,，可塑造力,，從而將服務(wù)做實(shí)，做精,，做細(xì)?。?！